Mô tả công việc:

· Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự.

· Chấm công, tính lương, theo dõi hợp đồng lao động, BHXH.

· Soạn thảo văn bản, quyết định, công văn hành chính.

· Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, hậu cần, lưu trữ hồ sơ nội bộ.

Kỹ năng và trình độ yêu cầu công việc:

· Tốt nghiệp các ngành: quản trị nhân sự, hành chính, luật hoặc liên quan.

· Giao tiếp tốt, biết lắng nghe và có khả năng làm việc nhóm.

· Kỹ năng tổng hợp – lập kế hoạch – xử lý tình huống tốt.

· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm hành chính – nhân sự tại doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.